Rôzne

Vážené dámy, vážení páni,

v minulom roku zohrali zamestnávatelia podstatnú úlohu pri ochrane podnikateľského prostredia. Napriek zjavným úspechom v zápase o podobu Zákonníka práce alebo pri zmenách v sociálnom poistení, schválené zákony jednoznačne znižujú flexibilitu trhu práce a neúmerne podnikom zvyšujú náklady. Okrem toho zaznamenávame tlaky na ďalšie zvyšovanie odvodov. Aj preto sa zamestnávatelia rozhodli aktívnejšie vstúpiť do diskusie o vysokom odvodovom zaťažení realizáciou informačného projektu „VÝPLATNÁ PÁSKA“.

V prostredí širokej verejnosti je nízke povedomie o tom, aké platby tvoria celkové náklady na prácu a aký je pomer medzi čistou mzdou a povinnými platbami štátu. Túto skutočnosť potvrdil aj nedávny prieskum verejnej mienky, podľa ktorého viac ako 80% zamestnancov nevie, koľko z ich osobných nákladov sa odvádza mesačne štátu vo forme odvodov a daní. Slovensko patrí medzi 10 krajín s najvyššími odvodmi na svete, máloktorý zamestnanec však vie, že platby štátu tvoria takmer 50% z celkových nákladov na prácu (tzv. super hrubá mzda zamestnanca).Slabá informovanosť zamestnancov je tiež jedným z dôvodov, pre ktorý sa zamestnávatelia rozhodli realizovať tento projekt.

Súčasná podoba výplatnej pásky je neprehľadná a pre zamestnanca nie sú údaje o daniach a odvodoch zobrazené zrozumiteľne. Projekt predpokladá unikátne využitie výplatnej pásky, ako „najčítanejšieho mesačníka“, ktorý dostávajú pravidelne takmer 2 milióny zamestnancov. Na to, aby bola páska zrozumiteľná je potrebné na nej výrazne zobraziť pomer medzi čistou mzdou a povinnými platbami, ktoré zo zákona zamestnávateľ a zamestnanec odvádzajú štátu. Túto úpravu vizuálu výplatnej pásky (príklad upravenej pásky je v Prílohe) vedia flexibilne a pri minimálnych nákladoch zabezpečiť dodávatelia mzdových informačných systémov, na čom sa zamestnávatelia dohodli s IT Asociáciou Slovenska.

Sme presvedčení, že úspešná realizácia projektu zvýši záujem širokej verejnosti o problematiku vysokého odvodového zaťaženia a o to, akú protihodnotu za svoje platby dostáva občan od štátu. Pokladáme za potrebné poukázať na to, že nie iba zamestnávatelia ale aj štát má možnosti ako zvýšiť čisté mzdy zamestnancom. Je však nevyhnutné, aby zavádzal systémové opatrenia a efektívnejšie nakladal so zdrojmi verejných financií.

Minulý rok tri ekonomické inštitúcie vypracovali štúdiu, z ktorej vyplýva, že realizáciou systémových opatrení môže štát ušetriť každoročne viac ako 40 miliárd korún. (www.iness.sk ) Ak by sa len táto úspora premietla do zníženia odvodov, znamenalo by to zvýšenie čistej mzdy každého zamestnanca na Slovensku o viac ako 20 000 Sk ročne. Sme presvedčení, že tieto informácie by sa mali dostať k čo najväčšiemu počtu zamestnancov.

Vážené dámy, vážení páni,

dovoľte mi požiadať Vás o spoluprácu na projekte „VÝPLATANÁ PÁSKA“ tým, že zrealizujete vo Vašich spoločnostiach úpravu vizuálu výplatnej pásky podľa uvedenej prílohy. Veríme, že úspešná realizácia projektu nielenže otvorí diskusiu o výške odvodového zaťaženia na Slovensku, ale zároveň bude pre Vás prospešná aj v rámci internej komunikácie s Vašimi zamestnancami.

Za aktívnu účasť na projekte si Vám dovoľujeme vopred poďakovať.

V Bratislave, 4. apríla 2008

Príloha: Projekt "Výplatná páska"

Viac informácií o projekte je zverejnených na www.ruzsr.sk